隨著社會型態改變，陪產知識的普及，伴侶已成為女性生產時的主要陪伴者。在台灣，女性在懷孕期間享有五天的有薪產檢假，可用來作十次的產檢。但是由於伴侶沒有產檢假，懷孕的女性通常必須因應伴侶的工作，選擇晚間或週末產檢；更多的情況其實是因為伴侶無法請假，很多懷孕女性必須獨自一人去醫療院所，讓伴侶無法全程參與產檢。換言之，台灣的健康照護與勞動制度面並不鼓勵伴侶參與產檢、得到更多生產教育知識。
台灣目前從醫療制度，到勞動條件，似乎都不支持配偶投入家庭的建構，不理解非生產的一方也同樣渴望參與新生命從孕育到誕生的過程。政府該做的，是讓即將迎接新成員的家庭，藉由產檢得到充足的產前教育_以及不必在上班賺錢或是參與產檢中做抉擇的職場彈性與協助。
目前許多先進國家提供配偶陪產檢假，法國懷孕女性的伴侶可以有三天的有薪產檢假，瑞典則可以向雇主提出生產相關的請假申請，參加伴侶的產檢或者產前教育課程。其他北歐國家，例如挪威、芬蘭和丹麥，對於配偶的陪產假也很重視，值得台灣參考。
生動盟已數次呼籲，儘快修訂性別工作平等法，以配偶的有薪陪產檢假，支持願意生育台灣新生代的家庭，可以兼顧職場、並參與家庭新成員的孕育過程，將會更有自信面對未來育兒的重大責任。
