近期，衛福部提出了關於助產機構設置標準的修改提議，旨在讓即便不接生的機構，也能設立助產所。
針對此提議，生動盟提出以下意見：
台灣的助產師接生率在全球名列最低，而在大多數先進國家，助產師則是孕產婦照護的主要人力來源。助產師的核心特質，正是提供從產前、產中到產後的連續性照護。實證醫學研究長期顯示，這樣的照護模式能有效提升低風險孕產婦的照護品質。因此，先進國家積極推動助產模式，這也是為何他們能夠為孕產婦提供更高水準的照護。
然而，台灣長期面臨助產師人力嚴重不足的問題，這使得本地孕產照護模式難以實現理想中的連續性服務。為此，生動盟在2023年發布的《台灣生育改革政策白皮書》中，提出政府應積極推動共照制度（由助產師團隊在醫院中主導低風險的生產）並以現存少數助產所中的助產師作為領航員，協助培訓並與醫院合作，推動這一改革。
此次助產機構設置標準的修正，理論上有助於擴大助產師的服務範圍，特別是讓新生代助產師能進駐社區，成為孕產照護的主力。若社區能夠有更多助產師提供連續性照護，無疑是對孕產婦女的一大福音！然而，我們也擔心，如果助產所的設置標準調整後，仍未能有效吸引年輕助產師進駐社區開業，那麼降低設置門檻的意義究竟何在？
因此，生動盟呼籲政府在助產機構設置標準修訂後，應進行全面評估，並具體設計新型合作模式。這樣，現有執行產前、產中、產後照護的社區助產所助產師，與正在規劃的共照制度（即醫院內助產師團隊），可以實現合作，為孕產家庭提供更加完整的連續性孕產服務。
