粉絲們知道本週三（11/12）宜蘭下起豪大雨，家住一級暴雨區的秘書長擔心路上淹水，提前一小時下班接小孩，果然不出所料，往學校的路上已經慢慢的淹起水來，如果再晚一點車子很可能就被困在水中了。好在生動盟早已實施七天有薪家庭照顧假，且可以小時為請假單位 ，秘書長才能順利接到小孩並平安回到家。
這其實不就是一般育兒家庭會都遇到的事嗎？小孩在學校被球K到輕微腦震盪、在廁所滑倒撞到頭、吃完午餐後開始吐、長輩在家突然跌倒需要就醫等等。
然而，卻沒有一個友善的政策來支持這些家庭度過這些「不想遇到但卻常常發生的事」。一般育兒的有薪假就只有「育嬰假」，然而育嬰假只能以「月」為單位請，小孩三歲以上也無法適用。家庭照顧假更不用說，一般勞工根本看得到卻不敢用，用一天少就一天工資。
週四（11/13）立法院為因應當今家庭育兒與工作的安排、企業用人留才的需求舉辦公聽會，針對現行育嬰留職停薪制度的規定中，增訂以「日」或「小時」彈性使用育嬰假，同時放寬子女適用年齡至八歲的可行性。
生動盟理事長徐書慧出席公聽會表示生育不該形同逞罰，使生育家庭（特別是女性）承擔因照顧帶來的生計損失。生動盟支持將「育嬰假」改為可彈性以「日」或「小時」運用的「親職假」，甚至應考慮延伸到12歲。
